Ta logo

TRUST AWARDS 2026

A Trust Awards-on láthatóvá tesszük és megünnepeljük azokat, akik valódi hatást építenek a Bizalmi Kör közösségében.

Több kategóriában is elismerjük a közösség kiemelkedő teljesítményeit.

Válasszunk közösen egy klubtagot, akinek története a legnagyobb hatást gyakorolta másokra: az Év Mastermind Sikertörténete díj nyertesét.

Díjátadó:

Trust Summit 2026

Vizsgált időszak

2025.05.31. - 2026.05.31.

Sikertörténet jelölés határidő

2026. április 10.

TOP10 kihirdetés

2026. május 5.

Közönségszavazás

2026. május 5 - 22.

Díjátadó

Trust Summit - 2026. június 11.

Trust Awards logó

Kik azok, akik a legjobbak közül is kiemelkednek?

A Trust Awards azért jött létre, hogy elismerjük a Bizalmi Körön belüli kiemelkedő teljesítményeket - legyen szó
  • mastermind csoportmunkáról,
  • vezetői szerepvállalásról,
  • egyéni megvalósításról,
  • subnetwork csoportok mozgatásáról,
  • kapcsolatépítésről, összekötésekről,
  • vagy a klub jóhírének erősítéséről.
7+1 kategóriában hirdetünk kiemelkedő teljesítményt. 7 esetében az objektív mérőszámok döntenek, 1 díj esetében a közönségszavazattal kiegészült zsűri.

Ez nem csak egy díj. Ez egy jelzés a közösség felé: amit csinálsz, számít, és példa lehet másoknak is.
TA 2025 díjazottak

650+

Versenyző klubtag

7+1

Díjazott kategória

1

Közösségi zsűri

MIBEN MÁS, MINT A
LEADER OF THE YEAR?

A Leader of the Year a cégvezetői, cégen belüli csúcsteljesítményt értékeli.


A Trust Awards pedig azt, amit a klubban és a közösségért teszel: a részvételt, a hozzájárulást, a szolgálatot, a társadalmi és közösségi hatást.


A Bizalmi Kör központi értékei közé tartozik a tapasztalatmegosztás, a vezetői kapcsolati háló építése - és az elismerés is.


A Trust Awards azért született meg, hogy a klubon belüli kiemelkedő szerepvállalás is megkapja a reflektorfényt.


Ha valaki a közösségben példát mutat, az a mindennapokban is visszaköszön:
presztízs, bizalom, kapcsolatok, elismerés.

Pillants bele a 2025-ös Trust Summit hangulatába!

KIK LEHETNEK NYERTESEK
ÉS MIBEN?

ÉV MASTERMIND CSOPORTJA

A csoport, amelyik a legjobban kihasználja a mastermindban rejlő értéket.

Hogyan dől el?

Pontozás (részvétel, vállalások aránya, értékelések aránya, témák aránya).

ÉV MASTERMIND VEZETŐJE

A vezető, aki a csoportban a legnagyobb hatást hozza precíz, példamutató működéssel.

Hogyan dől el?

Pontozás (csoportteljesítmény + működtetési minőség)

ÉV MASTERMIND SIKERTÖRTÉNETE

A tag, aki a mastermindból kapott tapasztalatból a legkomolyabb megvalósítást vitte véghez.

Hogyan dől el?

Jelölés + pályamunka + zsűri TOP10 kiválasztás + közönségszavazás + közönségszavazás.

ÉV SUBNETWORK VEZETŐJE

A vezető, aki a legtöbb tagot mozgatta meg rendszeres eseményekre és kapcsolódásra.

Hogyan dől el?

Pontozás (események, részvételek).

ÉV KLUBJA

A legaktívabb klub: összes eseményen mért részvételi arány alapján.

Hogyan dől el?

Részvételi arány (teljes tagságra vetítve).

ÉV KLUBELNÖKSÉGE

Az elnökség, amelyik a legtöbb értékes összekötést hozza.

Hogyan dől el?

Összekötések számossága.

ÉV LEGAKTÍVABB KLUBTAGJA

Aki nem csak jelen van, hanem kapcsolódik, mozgat, moderál - és építi a közösséget.

Hogyan dől el?

Pontozás (részvétel + applikációs kapcsolódások + asztalmoderálás). Fontos: nem lehet egyben Év subnetwork vezetője.

ÉV NAGYKÖVETE

A klubtag, aki a legtöbb új klubtagot ajánlotta az időszakban.

Hogyan dől el?

Ajánlások száma.

Év mastermind sikertörténete:

jelölés + pályamunka - így csináld

Ha a csoportotokban van valaki, aki az elmúlt évben nagyot ment, itt a lehetőség, hogy a története inspiráció legyen az egész Bizalmi Körnek.

1.

Jelölés (csoportonként 1 fő)

Határidő:
2026. április 10.
Ki jelöl?
A mastermind csoport közös döntése alapján a vezető jelöl
Tipp:
Nézzétek át a „Nap megvalósítója” címeket

2.

Pályamunka benyújtása

Határidő:
2026. április 26.
Anyagok:
rövid doksi + rövid videó

(Ez javaslat, nem kötelező, a cél. hogy jól bemutassa a vállalás hatását és eredményét)

1. Ki vagy és mi volt a kiinduló helyzet?
2. Mi volt a vállalás / cél? Miért volt fontos?
3. Mit kaptál a mastermindtól? (kérdések, visszajelzés, best. practice. támogatás)
4. Mit csináltál konkrétan? (Jépések, döntések)
5. Mi lett az eredmény? (számok, változás, tanulság)
6. Mit űzennél annak, aki most kezd bele

Záró mondat minta:
"A mastermind csoportom abban segített a megvalósítás során a jegtőbbet, hogy."

3.

TOP10 + közönségszavazás

TOP10 kihirdetés:
2026. május 5.
Szavazás:
2026. május 5 - 22.

4.

Meghallgatás

Időpont:
2026. május 22.
A TOP10 pályázót személyesen meghallgatjuk.

5.

Díjátadó

Időpont:
2026. június 11. - Trust Summit

Menetrend - mikor mi történik?

2026. április 10.

Év mastermind sikertörténete jelölés (csoportonként 1 fő)

április 26.

Év mastermind sikertörténete pályamunka benyújtása

május 5.

TOP10 kihirdetés

május 5 - 22.

Közönségszavazás

május 22.

Közönségszavazás vége
+ személyes közönségszavazás (TOP10)

június 11.

Trust Awards Prize
Díjátadó a Trust SummitonTrust Summit 2026 fehér logó
Kép
Kép
Kép

A pontverseny állásait a Trust Summitig többször közzétesszük.

A verseny állását és a részleges toplistákat folyamatosan publikáljuk a Bizalmi Kör csatornáin, kövess be minket!

wave

Hogyan tudsz beszállni? - 3 egyszerű út

Ha mastermind
csoporttag vagy...

Tedd bele a találkozókba a maximumot.

A részvétel, vállalás, értékelés, témák - ezek mind számítanak.

Ott vagy és aktív vagy

Hozod a kérdéseket, témákat

Vállalsz és megvalósítasz

Értékelsz és visszajelzést adsz

Ha mastermind
sikertörténetet jelölnétek...

Csoportonként 1 jelölt - válasszatok olyan megvalósítást, ami inspirál.

Javaslat: nézzétek át a “Nap megvalósítója” címeket (nem kizárólagos feltétel).

Ha subnetwork vezető vagy
/ elnökségi tag vagy...

Események, megmozgatott tagok, összekötések - itt a hatásod mérhető.

Minél több minőségi kapcsolódás, annál erősebb közösség.

Pontozás -
így lesz a teljesítményből eredmény

A cél nem a „matek”. A cél, hogy a jó működés látható legyen , és mindenki tudja: itt megéri beletenni az energiát.
Vizsgált időszak: 2025.05.31. - 2026.05.31.

A győztes az a mastermind csoport, amelyik a vizsgált időszakban a legmagasabb pontszámot éri el. A pontszámok a találkozókon követhetőek lesznek, és a Trust Summitig időszakos versenyállásokat is közzéteszünk.Pontok:
  • Részvételi arány
    100 pont
  • Vállalások aránya
    50 pont
  • Értékelések aránya
    50 pont
  • Kérdések/témák aránya a találkozókon*
    100 pont
* Best practice előadás esetén az idő rövidülése miatt a kérdések/témák arányát 100%-nak tekintjük.
Az a mastermind vezető nyeri el a címet, aki a csoportját a legjobban működteti, és a legnagyobb hatást gyakorolja precíz, példamutató tevékenységével.Pontok:
  • Év mastermind csoportja értékelési paraméterek
    100 pont
  • Megvalósult találkozók aránya
    20 pont
  • Kétnapos találkozó megléte éves szinten:
    • 2025-ben
      20 pont
    • 2026-ban (létrejött vagy tervezett)
      20 pont
  • Előre megbeszélt találkozó időpontok
    3 pont / alkalom
    (2026. május 31-i állapot szerint)
  • Jegyzőkönyv időben lezárva (arány)
    10 pont
  • „Nap megvalósítója” címek kiosztva
    2 pont / alkalom
  • Best practice előadás
    52 pont / alkalom
    (max. 2x)
  • Stabilitás a csoportban
    3 pont / alkalom
    (2 hónapnál régebbi csapattagok)
  • Extra vezetői vállalás - második és harmadik vezetett csoportokért csoportonként
    100 pont
Az a mastermind tag kapja a címet, aki a csoporttól kapott tapasztalatot felhasználva a legkomolyabb megvalósítást vitte véghez, és ezzel a legnagyobb fejlődést érte el.Pályázati feltételek:
  • Minden mastermind csoport a tagságból 1 főt nevezhet.
  • A döntés a csoport kezében van.
  • Javaslat: válasszatok a „Nap megvalósítója” megvalósításokból (nem feltétel).
Benyújtás:A kiválasztott tag egy rövid videóban mutatja be:
  • a vállalás hátterét,
  • a megvalósítás folyamatát,
  • és az eredményt / tanulságokat.
Döntési folyamat:
  1. A legrégebbi mastermind vezetőkből álló zsűri shortlistet szavaz, a TOP10 pályázót személyesen is meghallgatja, majd nyertest választ.
  2. A TOP10 pályamunka közönségszavazáson is indul 2026. május 5. - május 22. között, ahol a közönség +1 fő zsűritagként adja le szavazatát.
Pályamunka formátum:
  • Rövid videó
Az a subnetwork vezető érdemli ki, aki a legtöbb tagot a legnagyobb rendszerességgel tudta megmozgatni eseményre, és így a legnagyobb hatást gyakorolta a kapcsolatok építésére.Pontok:
  • Események száma:
    • megvalósult
      10 pont / db
    • tervezett
      5 pont / db
  • Megmozdított klubtagok 2026-ban:
    • 1x részvétel
      1 pont / fő
    • 2x részvétel
      2 pont / fő
    • 3x részvétel
      3 pont / fő
A részvételi arányt nézzük az összes eseményen, a teljes klubtagságra vetítve. A győztes az, aki a vizsgált időszakban a legjobb részvételi arányt hozza.
Az elnökség, amelyik a legtöbb értékes összekötést hozza a klubtagok számára.Pontok:
  • Összekötések száma
    1 pont / db
  • Aktív összekötések
    2 pont / db
Aki a kapcsolatépítésben élen jár: ott van, kapcsolódik, és sokszor moderátorként is motorja a közösségnek.Pontok:
  • Eseményeken való részvétel (összes esemény)
    10 pont / alkalom
  • Kapcsolódások az applikációban
    5 pont / fő
  • Asztalmoderálás
    5 pont / alkalom
Szabály: Az Év legaktívabb klubtagja nem lehet az „Év subnetwork vezetője” cím nyertese (hasonló paraméterek miatt).
Az a klubtag nyeri el a címet, aki a vizsgált időszakban a legtöbb új klubtagot ajánlotta.

Díjak - kézzel fogható elismerés, valódi értékkel

Lampás 92 logó
Minden kategóriagyőztes díjban részesül , amelyet a Lámpás`92 Alapítvány készít el - fogyatékkal élő művészei és szakemberei közreműködésével.

Ez az elismerés egyszerre szép és fontos: értéket teremt, és közben társadalmi ügyet is támogat.

Különdíj - Év mastermind csoportja

Az „Év mastermind csoportja” kategória győztese különdíjat is kap: exkluzív csapatépítő.

Trust Awards Prize

A tölgyfa alap szimbolizálja a tudást és tapasztalatot ,
a láncszem a kapcsolódást , míg a plexi a láthatóságot .

A díj így azt mutatja meg, kik azok, akik láthatóan a legtöbbet teszik
a közösségért , legyen szó kapcsolódásokról és tapasztalatmegosztásról.

Találkozunk a Trust Summiton - június 11.

Trust Awards díjátadó
a Trust Summit záróprogramja.

A Trust Awards nem „csak” díj. Ez egy közös ünnep: a megvalósításé, a közösségépítésé, a példamutatásé.

Ha van egy sikertörténet a csoportodban, ne hagyjátok a fiókban. Ha subnetworköt viszel, mutasd meg a hatást . Ha aktív klubtag vagy, vállald fel a jelenléted .

Tarts velünk a Trust Summiton és ünnepelj a Trust Awards díjazottaival.

Gyakori kérdések

Minden Bizalmi Kör klubtag, mastermind csoport, mastermind vezető, subnetwork vezető, és a klubelnökségek az adott kategóriák szerint.
A vizsgált időszak: 2025.05.31. - 2026.05.31.
Nem. Pályamunka a Mastermind sikertörténet kategóriához tartozik. A többi kategóriában a pontozás / aktivitási adatok alapján értékelünk.
A „Mastermind sikertörténet” kategóriában csoportonként 1 főt.
A legrégebbi mastermind vezetőkből álló zsűri shortlistel, TOP10-et hallgat meg, és nyertest választ. A TOP10 közben közönségszavazáson is fut.
A díj célja az adott időszak teljesítményének elismerése - ha most is kiemelkedőt tettél, igen.
Lehet, ha a teljesítménye alapján így alakul - kivétel: az Év legaktívabb klubtagja nem lehet az Év subnetwork vezetője.
A Trust Summiton: 2026. június 11.
A mastermind találkozókon követhető a saját eredményetek, és a Trust Summitig több alkalommal közzéteszünk időszakos állást.
Írj az account munkatársunknak, akivel klub ügyekben a kapcsolatot tartod: Dórinak, Gabinak vagy Edinának és segít neked.
BK logó

Vezetői Klubok - Kizárólag elsőszámú vezetőknek

+36 20 369 1952

office@bizalmikor.hu

1117, Budapest, Budafoki út 91-93.

Kövess minket:

Bizalmi Kör

Főoldal

A Bizalmi Körről

Vezetői Klubok

Mastermind

Trust Summit

Dokumentumok

Adatkezelési tájékoztató

Pályázati támogatás

Etikai kódex

maestromastercardpaypalvisa

© Minden jog fenntartva. Bizalmi Kör, 2026.